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第三期EAP签约咨询师高级培训班

作者: | 文章出处: | 更新时间:2015-09-20 | 浏览次数:
关于举办第三期EAP签约咨询师高级培训班的通知
各有关单位:
EAP (Employee Assistance Program ),直译为员工协助计划。它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训和咨询,旨在协助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工在企业中的工作绩效。
EAP服务在国外发展的已经相当成熟,截至九十年代末,世界财富500强中,有90%以上的企业建立了EAP项目。在美国有四分之一以上的企业员工常年享受着EAP服务,大多数员工超过500人的企业目前已有EAP,员工人数在100-490的企业70%以上也有EAP,并且这个数字正在不断增加。在国内,许多大中型企事业单位,已经表现出对员工提供EAP服务的强烈需求,但是由于我国EAP从业人员的严重不足,以及现有从业人员的专业性不高,极大地阻滞了我国EAP服务业的发展。
本期中国科学院心理研究所EAP签约咨询师培训班在吸收前两期成功经验的基础上,更加注重实操的技能培训并深入结合案例,本期讲师团不论是内地还是台湾地区专家,均具有丰富的本土化EAP咨询经验,真正适合中国企业及中国人人格的EAP服务。
应众多心理咨询机构及人力资源管理机构的要求,特于2009年6月6日-6月13日举办第三期“EAP签约咨询师高级培训班”。本期EAP签约咨询师高级培训班额定人数60人,由我所统一邀请。
说  明
一、 重要资讯
报到时间:2009年6月5日(早8:00-晚17:00) 培训时间:2008年6月6—13日
报到地点:中科院心理所106室 培训地点:中科院心理所
住宿:格林豪泰酒店或鑫奥宾馆(空调、独立卫生间50-100元/人/天)
二、 主讲人:
林桂碧:1998年于国立台湾大学国家发展研究所获博士学位。现任职辅仁大学社会工作系专任助理教授。兼任政府机关、民间企业EAP咨询顾问,桃园县政府就业策进委员会委员,台北县政府劳资争议仲裁委员会委员。长期从事有关社会工作、职场压力、员工心理健康、EAP应用等方面的理论、方法研究及实践工作。专长/研究领域:工业社会工作(EAP)、就业服务、人力资源管理、两岸劳动问题研究。
王文忠:博士,中国科学院心理研究所研究员,危机干预中心主任。 1988年毕业于北京师范大学心理系,获学士学位。 1991年毕业于中国科学院心理研究所,发展与教育心理专业,获硕士学位。1994--1997:在中国科学院心理研究所在职攻读博士,获博士学位。
主持家庭环境对幼儿认知发展的影响,国家自然科学基金青年基金项目。.幼儿分类、命名、推理能力的发展研究,国家自然科学基金项目。学生心理健康辅导的研究及实践,横向课题。研究领域与兴趣:儿童社会性发展,家庭教育、咨询,心理辅导。
王 詠:博士,副研究员,硕士生导师。2001年于中国科学院心理研究所获应用心理学博士学位,现任职于中科院心理所“社会与经济行为”研究中心。兼任中科院研究生院副教授、中国管理科学学会咨询委员会理事、中国社会心理学会经济心理专业委员会委员。
主持、参与过多项国家自然科学基金研究项目,以及与政府或企业合作研究课题,主要涉及企业文化、人力资源、品牌管理等相关领域。研究领域与兴趣:经济行为决策、品牌管理、组织文化。
许晓勇:博士,中国科学院心理研究所助理研究员。新加坡国立大学(NUS)商学院访问学者,曾任“韬睿-国际调查研究公司(TP-ISR)”中国区项目总监,并在该公司亚太总部(新加坡)和香港分公司接受培训。拥有丰富的组织诊断、员工与消费者研究及咨询实践经验,擅长调查项目的设计、数据分析、结果关联洞察,以及协助客户将调查结果转化为人力资源管理和客户关系管理实践。他提出的“基于组织环境建设的员工、客户和组织绩效的整合调研方案”已经在中国一些大型客户组织中得到应用和实践检验,为客户提升内、外人力资本提供了系统解决方案。主要研究领域:领导力(Leadership)和积极组织行为(Positive Organizational Behaviors)。
陈祉妍:博士,副研究员。2003年于北京大学心理系临床心理学方向获博士学位,现任职于中国科学院心理研究所心理健康重点实验室,兼任中国心理学会医学心理专业委员会委员。有超过七年的咨询经验,主要为成人提供心理动力学取向的个体咨询。
研究领域与兴趣:国民心理健康状况调查、青少年心理健康追踪研究、人格与心理健康测评应用及后续干预。
宋国萍:博士,副教授,硕士生导师,陕西师范大学心理系职业健康心理学实验室主任。心理咨询师职业培训师,中科院心理研究所心理咨询中心咨询师、咨询督导。中国心理学会会员,中国军事心理学会专业委员,中国人类工效学会会员,中国心理卫生协会会员,英国工
效学会海外会员。研究领域与兴趣:职业健康心理学、职业工效学、医学心理学、人力资源管理。咨询特点:主要以认知治疗为主,在结合其他咨询流派的基础上提出模式咨询。擅长的领域是职场压力、适应、职场人际关系、职业生涯规划等相关问题咨询、EAP咨询,咨询时间超过2000小时。在国内率先开展“职业健康心理学”专业和授课。
马成功:2000年于中国科学院心理研究所获管理心理学硕士学位。同年加入联想科技,后转到神州数码有限公司任培训主管,负责新员工“入模子”培训和经理训练项目。现任职于李宁体育用品公司“学习与发展中心”,负责公司的企业文化塑造、人才培养系统建设的规划与实施。美国APP授权MBTI专业认证培训师,盖洛普(美国)咨询公司认证管理咨询培训师,中国人力资源开发网专家团成员。曾任ZITPA协会(北京中关村IT专业人士协会)培训委员会成员。在2003年“首届中国国际培训大会”、2007年“2007中外管理人力资源发展论坛”、2007年“中国企业培训与发展年会”上受邀做主题演讲。在领导力开发、接班人选拔与培养、培训体系建设、行动学习、标杆学习的企业实践方面有丰富、独到的经验。擅长以心理学为导向,关注企业和个人价值及成效,进行企业管理培训和咨询。
李  甦:教育学硕士,发展与教育心理学博士,副研究员。国家人口计生委“中国人口早期教育暨独生子女培养示范区”项目组专家。主持国家自然科学基金、中国科学院心理研究所青年基金等多项研究课题,并承担国家教委“九五”规划和“十五”规划重点课题的主要研究工作。长期从事儿童认知发展、早期亲子教育方面的研究与应用实践工作。2004-2006年间,前往德国参加马普学会人类发展研究所参加LIFE项目研修。2003-2005年先后三次被新加坡Kinderland Learning center聘为特邀讲师。研究领域与兴趣:儿童认知发展与教育、早期亲子关系与亲子教育。
杨小冬:发展心理学博士,中国科学院心理研究所助理研究员,中国心理卫生协会青少年心理卫生专业委员会委员。研究领域与兴趣:人类认知发展,个体认知风格,认知对情绪的影响。咨询专长:青少年社会适应和发展常见问题,中学生学业适应和考试焦虑问题。
史占彪:咨询心理学博士,中国科学院心理研究所副研究员,危机干预中心副主任。中科院心理所咨询社创办人之一,咨询督导。心理所家庭治疗、精神分析研讨班连续培训项目负责人。曾任精神科医生5年,从事心理治疗12年,拥有丰富的危机干预咨询与治疗经验。
三、 报名资格:
1) 获得二级心理咨询师资格证书并从事相关工作3年以上的;
2) 获得人力资源管理师资格证书并从事相关工作3年以上的;
3) 具有管理、教育、心理学、医学等相关专业本科以上学历并从事相关工作5年以上的;
四、 课程设置
第一天
EAP概要:EAP的起源与现状、理论基础、内容、流程。
组织诊断与员工心态调查。
第二天
EAP中的员工心理健康与测评
第三天
EAP方法与实践案例(台湾)
第四天
EAP方法与实践案例(台湾)。
职场压力管理专题
第五天
EAP方法与实践案例(大陆)
第六天
EAP方法与实践案例(大陆)
EAP家庭关系咨询
第七天
职业生涯规划与员工发展。
亲子教育专题
第八天
EAP危机干预咨询。
课程总结、考核、答辩
五、 学员受益
l 完成全部课程将颁发《中国科学院心理所EAP技术专业高级培训班结业证书》,经考核答辩合格后,将颁发《中科院心理所EAP中心咨询师资格证书》;
l 学员本人资料及资格证书上传至中科院心理所EAP中心官方网站师资库;
l   经考核答辩合格后在《心理学家》杂志公布EAP中心咨询师名单;
l   已经取得EAP中心咨询师资格证书的,再经我所综合考评合格后,成为中科院心理所EAP中心的签约咨询师;
l   学员将基本掌握企业推进EAP所需的专业技能,能够为企业设计EAP方案;
六、 培训及认证费用
培训及认证费8600元/人(中国心理学家大会代表凭代表证优惠500元)。此费用包括:培训费、资料费、报告费、答辩考评费等综合性费用。食宿统一安排,费用自理。报名办法:及时将填好的《申请表》传真或邮寄至我所,未提前交纳培训及认证费者,报到时不保证席位。
联系人:刘一麟老师
信   箱:51164096@qq.com
电  话:029—86794282  13072909995
传  真:029—86794282
标签:第三期,签约,咨询师,高级,培训班

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